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下面(miàn)簡分析下，這(zhè)次分享的起(qǐ)緣，爲什麼(me)會有這(zhè)次分享。因爲每日一淘最近很火呀，但是我覺得應該從另外一個角度思考這(zhè)個問題。

微商系統軟件是一個將(jiāng)計算機網和信息領域新技術集成(chéng)融合，讓企業能(néng)夠與下遊供應鏈連爲一體的綜合商業信息服務系統，通過(guò)它能(néng)幫助企業更有效、更快速地爲用戶提供多種(zhǒng)服務，從而實現企業成(chéng)本更小化和利潤更大化，幫助企業快速搭建微商銷售格局。在行業紅利逐漸消失的情況下，企業的測改革就發(fā)揮了重要的作用，隻有降低企業成(chéng)本，提高效率才是企業發(fā)展的有效路徑。系統軟件就是幫助企業降低成(chéng)本提高效率的工具。

活力霜那一共分爲三個代理級别。

1、進(jìn)貨10隻産品，128元一隻，1280元就可以做我們的體驗代理。

2、進(jìn)貨50隻産品，98元一支，4900元就可以做我們的創業代理。

3、進(jìn)貨200隻産品，78元一隻，15600元就可以做我們的核心代理。

二.代理商：四個級别爲體驗代理商、創業代理商、核心代理商、合夥人。

1.體驗代理商首批一次性進(jìn)貨10盒，以後(hòu)不再考核;

2.創業代理商首批一次性進(jìn)貨50盒，以後(hòu)不再考核;

3.核心代理商首批一次性進(jìn)貨200盒，以後(hòu)不再考核;

4.核心代理點好(hǎo)處：

(1)零售1支賺110元;(2)招募體驗代理賺500元;(3)招募創業代理賺1000元;

三、活力霜微商返利平台系統平級越級獎金：

活力霜微商系統，針對(duì)所有級别的代理，每推薦一個平級或者高級的代理，他每拿貨一盒，公司獎勵5元，每個月月底結算。

四、活力霜微商返利平台系統如何升級爲合夥人：

①直推6位（包含自己在内）核心代理。

②個人業績累計達到2000瓶即可申請晉升合夥人。

③要求：成(chéng)爲合夥人後(hòu)每三個月累計完成(chéng)1000瓶業績作爲考核标準。

五、活力霜系統開(kāi)發(fā)合夥人優勢：

1.進(jìn)貨價格78元/瓶。

2.活力霜平台開(kāi)發(fā)合夥人從公司進(jìn)貨累計進(jìn)貨2000支，按8元/支分潤，（16000元）當天到賬，不限次數領取；

3.活力霜微商系統合夥人培養的3代合夥人，按照5.3.3分銷制發(fā)放獎金。

①你培養的第一代合夥人代理，其銷售的每一盒公司獎勵5元。

②你培養的第二代合夥人代理，其銷售的每一盒公司獎勵3元。

③你培養的第三代合夥人代理，其銷售的每一盒公司獎勵3元。

注意：縱向(xiàng)隻能(néng)提三代，橫向(xiàng)可以提無數代。

4.活力霜軟件開(kāi)發(fā)全球分紅：公司每售出1瓶即拿出5元放入全球分紅獎金池，其中4元根據個人進(jìn)貨數量計算，例如：1年進(jìn)貨10萬支就有10萬*4元=40萬業績分紅；另有1元用于全球合夥人平分，例如：2018年公司銷售1000萬支，就有1000萬元給合夥人平分。

所以一個專業的管理系統就變得很有必要，活力霜微商管理系統開(kāi)發(fā)找曉微科技-記賬熊。